C'est aussi votre affaire !

Le recrutement ou le perfectionnement
de la main-d’œuvre vous préoccupent ?
Parlons-en !

La persévérance scolaire, c’est aussi l’affaire des employeurs !

Soutenir et encourager quelqu’un à persévérer dans son cheminement scolaire ou à perfectionner ses connaissances, c’est aussi vous rendre service comme employeur…

• C’est une occasion de mieux faire connaître vos besoins en matière d’expertise et de main- d’œuvre et de contribuer à mettre en place des formations techniques et professionnelles davantage en lien avec
  ceux-ci.
• C’est vous faciliter l’accès à un bassin de main-d’œuvre qualifiée. Plus le territoire comporte de personnes diplômées ou qualifiées, plus le recrutement est facilité, tout comme l’accès à l’innovation.
• C’est contribuer à la réduction des coûts reliés au recrutement des employés dont vous avez besoin. Les frais reliés au recrutement de la main-d’œuvre disponible sur le territoire sont moins élevés que ceux engendrés par le recrutement à l’extérieur de la région. Primes d’éloignement, frais de publicité dans les médias des grands centres, frais de déménagement sont quelques-uns des coûts qui peuvent être évités ou limités en posant des actions concrètes dans le cadre de la campagne Vitamine tes études !^MC.